Nume:
Cabinet de Avocat Garbea Titus Mihai
E-mail:
avgarbea@yahoo.com
Telefon:
0723 582 585
Fax:
0254 219 117
Adresa:
Ploiesti, Str. Ion Rusu Sirianu, nr. 3, jud. Prahova.

Cabinet de Avocat Garbea Titus Mihai
Ploiesti

Dreptul muncii -contract de munca asigurări sociale asistenţa sociala asigurarea de sănătate prestatii de maternitate ajutorul de deces indemnizaţia de şomaj dreptul la pensie asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale drepturile acordate invalizilor văduvelor şi orfanilor de război veteranilor de război foştilor deţinuţi politici eroilor martiri.

Detalii

Avocatul GARBEA TITUS MIHAI este membru al Baroului Prahova incepand cu data de 25.02.2011 (numarul deciziei de intrare in barou), exercitandu-si activitatea in calitate de avocat Colaborator in cabinet individual, cu drept de a pune concluzii la judecatorii. Cabinetul de avocat Garbea Titus Mihai  va ofera servicii de consultanta juridica in sfera dreptului comercial, civil , concretizate in solutionarea disputelor de afaceri, arbitraj mediere, prin evitarea demersurilor in instanta, care sunt de multe ori indelungate si costisitoare. De asemenea ne-am implicat in domeniul conceperii si consilierii de contracte comerciale, asistarea clientilor in realizarea obiectivelor propuse, respectand prevederile legale, participarea la negocieri, furnizarea de opinii juridice si analize ale spetelor clientilor si oferirea celor mai bune solutii; redactarea de actiuni si cereri in justitie si reprezentarea clientilor in fata instantelor de judecata sau in fata altor autoritati. Munca reprezinta o activitate specifica a unei persoane, indeplinita in scopul obtinerii unei remuneratii, care poate fi de natura manuala si/sau intelectuala. Ca orice alta activitate, exista rglementari specifice care stabilesc, modul de realizare, drepturi si obligatii pentru angajator si salariat, protectia muncii si asa mai departe. Aceste reglementari se reunesc sub denumirea de dreptul muncii, ca materie de ordine juridica ce se ocupa cu litigiile de munca si studiul acestei intregi arii. Dreptul muncii face parte, alaturi de alte materii, din categoria vasta a dreptului civil, relatia fiind una de la parte la intreg.

Servicii

Consultatii, Asistenta si Reprezentare Juridica Pentru angajator
• redactarea şi modificarea contractelor individuale sau colective de muncă, acordând o atenţie deosebită regimului juridic al clauzelor specifice ce au în vedere protecţia intereselor angajatorilor; regulamente interne si regulamente de organizare si functionare, fise de post;
• elaborarea si redactarea de ordine, decizii, cu privire la incetarea contractului individual de munca, detasare, etc.;
• elaborarea si redactarea de opinii legale pentru orice problema de dreptul muncii, precum si in cazul conflictelor de munca;
• asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
• reprezentare in fata ITM, Garda Financiara si alte autoritati;
• activitati de mediere;
• asistenţă juridică cu privire la restructurarea personalului în urma tranzacţiilor, procedurilor de fuziune şi divizare, reorganizare şi concedieri colective;
• redactarea de Contracte de Detaşare pentru salariaţii detaşaţi ca urmare a externalizării serviciilor societăţilor;
• asistenţă juridică cu privire la negocierea acordurilor de încetare cu salariaţii concediaţi;
• litigii în ceea ce priveşte atragerea răspunderii salariatului de către angajator pentru încălcarea clauzei de confidenţialitate, pentru repararea prejudiciilor cauzate angajatorului, restituiri de sume încasate fara temei.

Consultatii, Asistenta si Reprezentare Juridica Pentru angajat
• participare la negocieri pentru incheierea / modificarea contractului individual de munca;
• activitati de mediere;
• contestare abateri disciplinare;
• asistenta in fata comisiilor disciplinare;
• contestarea deciziei comisiei disciplinare;
• contestare decizie concediere abuziva;
• asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
• contestarea deciziilor emise de organele cu activitate de control din cadrul inspectoratului de munca;
• solutionarea litigiilor privitoare la plata salariilor, a drepturilor de diurna si a altor litigii patrimoniale de dreptul muncii;
• litigii în domeniul raporturilor de muncă: obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani reţinute din salariu, la repararea prejudiciului suferit de angajat, la reintegrarea salariatului în funcţia avută anterior.

© 2015 Copyright by avocati-romania.com