Nume: |
Monica Brecea - Cabinet de Avocat |
E-mail: |
monica.brecea@gmail.com |
Telefon: |
0727 065 006 |
Adresa: |
Popesti-Leordeni, Str. Solstitiului, Nr. 27, Bl. C1, Ap. 7, Parter (Intersectie cu str. Drumul Fermei), Jud. Ilfov. |
Dreptul muncii -contract de munca asigurări sociale asistenţa sociala asigurarea de sănătate prestatii de maternitate ajutorul de deces indemnizaţia de şomaj dreptul la pensie asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale drepturile acordate invalizilor văduvelor şi orfanilor de război veteranilor de război foştilor deţinuţi politici eroilor martiri.
Cabinetul de Avocat Monica Brecea isi propune sa ofere clientilor cea mai buna si cea mai rapida consultanta posibila pentru a-si rezolva cat mai eficient problemele. Credem in importanta cunostiintelor si a experientei acumulate, iar staff-ul nostru competent si foarte bine pregatit ofera cele mai productive metode de lucru cu clientii nostri. Clientii nostri sunt fie companii private sau persoane fizice. Obiectivul nostru este sa le oferim cele mai de calitate servicii si consultanta pe cat mai multe planuri, in functie de activitatile ce firmele le desfasoara. Majoritatea clientilor nostri ne viziteaza pe baza de recomandare din partea vechilor clienti, prietenilor si asociatilor nostri datorita dedicatiei noastre pentru clienti si determinarea noastra de a oferi reprezentare de calitate.
Filozofia noastra de servicii se bazeaza pe dedicatie pentru:
* A petrece timp cu fiecare client;
* A raspunde serios si ferm la solicitarile dumneavoastra;
* A discuta optiuni de contractari & litigii si strategii;
* Informare referitoare la evolutia cazului dumneavoastra;
* Folosirea ultimei tehnologii in sala de judecata si in birou pentru avantajul dumneavoastra .
Viziunea noastră este simplă: să dăm valoare activităților și eforturilor clienților noștri prin intermediul celor mai bune sfaturi juridice. Indiferent de natura problemei pe care o întâmpină clientul, scopul nostru nu este de a crea litigii, ci de a rezolva dispute. Așadar, nu întotdeauna este necesar a se ajunge la litigiu. Cu siguranță, nu este nici cea mai eficientă metodă din punct de vedere financiar sau al timpului scurs până la soluționare. Suntem adepții teoriei în baza căreia părțile trebuie să facă toate eforturile pentru a soluționa disputa în mod amiabil. Evident, de multe ori această variantă nu este posibilă, iar litigiul este inevitabil. În aceste situații, este sarcina noastră de a ne apăra clienții și a depune toate eforturile pentru a le valorifica drepturile.
Munca reprezinta o activitate specifica a unei persoane, indeplinita in scopul obtinerii unei remuneratii, care poate fi de natura manuala si/sau intelectuala. Ca orice alta activitate, exista rglementari specifice care stabilesc, modul de realizare, drepturi si obligatii pentru angajator si salariat, protectia muncii si asa mai departe. Aceste reglementari se reunesc sub denumirea de dreptul muncii, ca materie de ordine juridica ce se ocupa cu litigiile de munca si studiul acestei intregi arii. Dreptul muncii face parte, alaturi de alte materii, din categoria vasta a dreptului civil, relatia fiind una de la parte la intreg.
Consultatii, Asistenta si Reprezentare Juridica Pentru angajator:
• redactarea şi modificarea contractelor individuale sau colective de muncă, acordând o atenţie deosebită regimului juridic al clauzelor specifice ce au în vedere protecţia intereselor angajatorilor; regulamente interne si regulamente de organizare si functionare, fise de post;
• elaborarea si redactarea de ordine, decizii, cu privire la incetarea contractului individual de munca, detasare, etc.;
• elaborarea si redactarea de opinii legale pentru orice problema de dreptul muncii, precum si in cazul conflictelor de munca;
• asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
• reprezentare in fata ITM, Garda Financiara si alte autoritati;
• activitati de mediere;
• asistenţă juridică cu privire la restructurarea personalului în urma tranzacţiilor, procedurilor de fuziune şi divizare, reorganizare şi concedieri colective;
• redactarea de Contracte de Detaşare pentru salariaţii detaşaţi ca urmare a externalizării serviciilor societăţilor;
• asistenţă juridică cu privire la negocierea acordurilor de încetare cu salariaţii concediaţi;
• litigii în ceea ce priveşte atragerea răspunderii salariatului de către angajator pentru încălcarea clauzei de confidenţialitate, pentru repararea prejudiciilor cauzate angajatorului, restituiri de sume încasate fara temei.
Consultatii, Asistenta si Reprezentare Juridica Pentru angajat:
• participare la negocieri pentru incheierea / modificarea contractului individual de munca;
• activitati de mediere;
• contestare abateri disciplinare;
• asistenta in fata comisiilor disciplinare;
• contestarea deciziei comisiei disciplinare;
• contestare decizie concediere abuziva;
• asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
• contestarea deciziilor emise de organele cu activitate de control din cadrul inspectoratului de munca;
• solutionarea litigiilor privitoare la plata salariilor, a drepturilor de diurna si a altor litigii patrimoniale de dreptul muncii;
• litigii în domeniul raporturilor de muncă: obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani reţinute din salariu, la repararea prejudiciului suferit de angajat, la reintegrarea salariatului în funcţia avută anterior.
BOOSTER MEDIA SRL, CUI 31318579, J15/159/2013
